版主“PYKMOO”的态度有些冷淡，我会与他作沟通的。
其实管理是一种主观意愿占据了很大比例的行为。在管理版面时，管理人员均依赖过往的经验作为判断的主要标准。而一名管理人员在上任初期，他的经验必定是空白或受限制的，只有当一段时间过后，所阅的主题达一定数量，在脑内形成一个庞大的记忆库时，他的管理经验才丰富起来。不得不承认，脑细胞的记忆能力是有限的，且由于记忆细胞的多寡，每一段记载的内容所存储的时间也不同。因此不少主题当中，管理人员虽能够记住内容的大部分，却不定对标题尚有印象。
据我所知，目前各区提倡管理人员在清查重复帖时附上原文链接，但因涉及到执行版务时的效率问题，故未将其列为硬性规定。

好了，事情到此为止。
不要发生无必要的争吵。

版主“PYKMOO”并没有失职，这点在我第一次向您解释时，便委婉的表达了这个意思。我一直坚持在面对会员的质疑时，不偏袒管理人员，并以委婉的方式帮助会员解惑，以免伤害会员的自尊心。现如今看来，可能我的态度过于宽容。而您所提及版主“PYKMOO”没有回复您的短消息一事，我必须申明一点，在管理人员内部条例上，并未明确要求版主必须对每一位会员的短消息都予以回复。诚然，版主“PYKMOO”置会员的短消息而不理的工作方式有所不妥，已与其交流，建议在今后的工作当中，尽量于百忙中抽出余暇回复会员的短消息。
最后说明一次，版主“PYKMOO”没有失职。为避免更多无谓的争执，锁帖。